10.03.2010 14:00

Rozwiązanie umowy a urlop proporcjonalny

Jeżeli w trakcie roku kalendarzowego dochodzi do ustania stosunku pracy, pracownikowi u dotychczasowego pracodawcy przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy. Bez znaczenie przy tym pozostaje tryb rozwiązania umowy, przyczyna jej rozwiązania, jak również strona, która dokonała wypowiedzenia.


Pomysł Na Biznes Odzież robocza Newsy w domu prasy hydrauliczne utylizacja